SPECV SOCIETE DE PLOMBERIE D'ELECTRICITE DE CHAUFFAGE ET DE VENTILATION

Certificat : QUALIBAT-RGE

Validité : 19 novembre 2024 — 6 janvier 2029

Certificat : QUALIBAT-RGE

Validité : 19 novembre 2024 — 6 janvier 2029

Certificat : QUALIBAT-RGE

Validité : 18 janvier 2023 — 6 janvier 2027

Certificat : QUALIBAT-RGE

Validité : 18 janvier 2023 — 6 janvier 2027

Certificat : QUALIBAT-RGE

Validité : 18 janvier 2023 — 6 janvier 2027

Certificat : QUALIBAT-RGE

Validité : 20 février 2024 — 6 janvier 2027

Certificat : QUALIBAT-RGE

Validité : 20 février 2024 — 6 janvier 2027

Certificat : QUALIBAT-RGE

Validité : 2 juillet 2024 — 6 janvier 2028

Mourad

L’entreprise devait changer une colonne dans nos toilettes.. - colonne posée à l’envers - fuites et odeurs nauséabondes toute la nuit - leur équipe a coupé l’eau et n’a pas su la remettre (+24h sans accès douche et WC) - les toilettes n’ont pas été fixés correctement - les salariés ne comprennent pas le français et semblent improviser sur le tas (clairement pas des professionnels du métier) De plus, leurs responsables sont très mal polis et hautains . Entreprise à fuir.

Walid HAJ KHALIL

Il a fallu 21 jours pour remplacer une baignoire par une douche (et ce n’est toujours pas terminé). Cette entreprise fait perdre du temps à ses clients sans raison valable.

Philippe

Merci Monsieur SEUGE pour votre expertise sur ma maison en construction. Grace à votre compétence, votre ténacité, le constructeur à reconnu et réalisé la reprise des malfaçons. Travaux suivis et validé lors de la visite de fin de chantier. Personne de confiance, je recommande. Encore Merci.

N.e.s Creations

‼️‼️Est-il normal qu’en pleine alerte canicule, une société continue de faire travailler ses employés à 14h, en pleine exposition, sous 42°C relevés à l’ombre, sans adaptation des horaires, ni équipements de protection individuelle (EPI) adaptés aux fortes chaleurs ? Des ouvriers sont encore présents sur le chantier, dans des conditions totalement inacceptables. Cela relève d’une mise en danger manifeste, en violation directe des obligations légales de l’employeur.‼️‼️ 🚨🚨Pour rappel : 🔹 Article L4121-1 du Code du travail L’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Cela comprend : • Des actions de prévention, • Des actions d’information et de formation, • La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. ➡️ En période de canicule, ne pas adapter les conditions de travail constitue une faute grave, car le risque est connu et prévisible. 🔹 Instruction ministérielle du 8 juin 2023 – Ministère du Travail Elle recommande : • 3 litres d’eau par jour par salarié exposé, • Des pauses régulières à l’ombre ou en zone rafraîchie, • L’aménagement ou décalage des horaires (travail le matin tôt), • L’arrêt immédiat de l’activité en cas de danger grave et imminent (justifiant un droit de retrait). 🔹 Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 – secteur BTP Les employeurs doivent fournir des boissons fraîches, des abris contre les intempéries et les fortes chaleurs, ainsi que des moyens de secours adaptés. ❌⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️ Ignorer ces règles, c’est mettre en danger la vie des travailleurs. Il est urgent que des contrôles soient effectués et que des mesures soient prises. 🚩🚩🚩🚩🚩🚩Véritable red flag pour cette entreprise en droit du travail et respect des employés ‼️

Laura HURTADO

La société est intervenue chez moi et suite à ça j'ai constaté un dégât des eaux. Depuis j'essaie en vain d'obtenir leur attestation d'assurance pour obtenir réparation. Ils refusent catégoriquement en niant leur implication....